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日本向来是个​​非常重视礼貌与礼仪的国家,一名职场新人透过视像参加IT 公司入职培训一个月后,被公司以「视像会议礼仪不佳」为由解雇,原因包括衣服不整、身体部份不慎移到镜头内、脸部未能被镜头完整拍摄等等。

根据日本网站President Online的访问,东京著名法政大学 23岁毕业生吉田阳太早前通过一家IT公司的面试,成为该公司300名新员工之一,并参加因疫情关系改为透过视像会议进行的入职培训。然而他参加培训一个月后却收获公司来电,要求他前往公司一趟,人事部员工指他因在视像会议期间「于衬衣外穿上开衫」、「膝盖出现在镜头前」或「镜头拍不到完整样貌」等不良礼仪遭解雇。

吉田阳太对事件感到无奈

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要在视像会议中保持画面「完整」并不简单(图片:SoraNews24

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该公司进一步表示,员工无法以合适的姿态出现在视像对话框上,即无法适应工作,又指比起技能而言,他们更重视的是员工的礼仪。日本对「礼貌」的执着程度超乎你我想像,日本网民似乎并不为事主的遭遇抱不平,甚至对其事件处理能力提出质疑,到底相关公司处理手法是否过份严苛,大概不同国家人士会有不同看法。